Mensagem Pra Você

Frases de Liderança


No que diz respeito ao desempenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio termo. Ou você faz uma coisa bem-feita ou não faz.


O importante é ganhar. Tudo e sempre. Essa história de que o importante é competir não passa de pura demagogia.


Não sei dirigir de outra maneira que não seja arriscada. Quando tiver de ultrapassar, vou ultrapassar mesmo. Cada piloto tem o seu limite. O meu é um pouco acima do dos outros.


O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade.


Coragem é a principal qualidade de liderança, em minha opinião, não importa onde ela é exercida. Normalmente isso implica algum risco - em especial nas novas empresas: coragem para iniciar e para permanecer.


Costumo dizer aos estudantes de Arquitetura que não basta sair da escola para ser bom profissional. O sujeito tem de se abrir para o mundo e não ficar atrás da visão estreita dos especialistas.


A diferença entre um chefe e um líder: um chefe diz, Vá! - um líder diz, Vamos!


Bons líderes fazem as pessoas sentir que elas estão no centro das coisas, e não na periferia. Cada um sente que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pessoas se sentem centradas e isso dá sentido ao seu trabalho.


Grandes líderes mudam de estilo para levantar a autoestima de suas equipes. Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é impressionante o que elas conseguem realizar.


Os grandes líderes são como os melhores maestros - eles vão além das notas para alcançar a mágica dos músicos.


A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.


A primeira responsabilidade de um líder é definir a realidade. A última é dizer obrigado. No meio, o líder é um servo.


Conte-me e eu esqueço. Mostre-me e eu apenas me lembro. Envolva-me e eu compreendo.


Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo.


Acredito que, em última análise, a função do líder é espalhar esperança.


Falar não conquista território e nem te faz Rei. Então faça a diferença para ser um líder!


A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter. Mas se tiver de passar sem um, que seja estratégia.


A primeira qualidade de um comandante é cabeça fria para receber uma impressão correta das coisas. Não deve deixar-se confundir quer por boas quer por más notícias.


Um exército de ovelhas liderado por um leão derrotaria um exército de leões liderado por uma ovelha.


Pagam para ver um Deus, alguém que lhes aponte o caminho em cima do palco mas eu não sou um líder. Eu sou o líder dos lideres.


Um líder é um vendedor de esperança.


Um soberano jamais deve colocar em ação um exército motivado pela raiva. Um líder jamais deve iniciar uma guerra motivado pela ira.


A honestidade no local de trabalho não pode ser regulada. Ela deve ser encorajada pelos líderes, e eles próprios, honestos e dispostos a admitir seus erros.


Um chefe é um homem que precisa dos outros.


Os chefes são líderes mais através do exemplo do que através do poder.


Um líder é um homem que precisa dos outros.


Assim que todo mundo concorda com uma ideia, um líder deve começar a trabalhar na próxima.


Que o líder demonstre retidão no seu caráter pessoal, e todas as coisas andarão bem, mesmo sem as suas indicações.


A verdade é que os homens estão cansados de liberdade.


O grande líder é aquele que está disposto a desenvolver as pessoas até o ponto em que elas eventualmente o ultrapassem em seu conhecimento e habilidade.


Inovação se distingue entre um líder e um seguidor.


A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer.


Um dos testes de liderança é a habilidade de reconhecer um problema antes que ele se torne uma emergência.


O verdadeiro líder não tem necessidade de liderar - contenta-se em apontar o caminho.


Apenas a prática habitual dos conceitos de Liderança formam um líder!


Quando o comandante demonstrar fraqueza, não tiver autoridade, suas ordens não forem claras e seus oficiais e tropas forem indisciplinados, o resultado será o caos e a desorganização absoluta.


Nos termos mais simples, um líder é aquele que sabe onde ele quer ir, e levanta, e vai.


O consenso é a negação da liderança.


A genuína essência da liderança é que você tem que ter uma visão.


Liderança é fazer o que é certo quando ninguém está olhando.


É preciso dizer a verdade apenas a quem está disposto a ouvi-la.


A liderança efetiva é colocar em primeiro o que é mais importante. O gerenciamento efetivo é disciplina, realizando isso.


Não existirão líderes, se não existirem seguidores.


Líderes são os guardiões dos ideais de uma nação, das crenças que ela cultiva, de suas esperanças permanentes, da fé que faz uma nação de um mero agregado de indivíduos.


Líderes vão e vem, mas o povo permanece. Apenas o povo é imortal.


A primeira pessoa que você lidera é a si próprio.


Liderar é uma escolha pessoal, não uma decisão organizacional!


Lidere, siga... Ou saia do caminho.


Liderança é ação, e não posição.


Se um grande homem cair, mesmo depois da queda, ele continua grande.


O líder que exercita o poder com honra trabalhará de dentro para fora, começando por si próprio.


A multidão procura o líder não por sua causa, mas por sua influência. E o líder vai recebê-los por vaidade ou necessidade


Quando o líder efetivo dá o seu trabalho por terminado, as pessoas dizem que tudo aconteceu naturalmente.


Aceitamos uma liderança quando ela aumenta as nossas perspectivas.


Se os líderes lessem poesia, seriam mais sábios.


Quem nasceu para obedecer, obedecerá mesmo no trono.


Não se é líder batendo na cabeça das pessoas - isso é ataque, não é liderança.


Sob a direção de um forte general, não haverá jamais soldados fracos.


O teste decisivo de um líder é que ele deixa por trás dele em outros homens a convicção e a vontade de continuar.


A qualidade mais importante em um líder é aquela de ser reconhecido como tal. Todos os líderes cuja aptidão é questionada são claramente desprovidos de força.


A liderança é a arte de conseguir que um outro faça alguma coisa que você quer feita porque ele quer fazê-la.


Questionar quem deve ser o chefe, é como discutir quem deve ser o saxofonista num quarteto: evidentemente, quem o sabe tocar.


A genialidade de um bom líder é deixar para trás uma situação com a qual o senso comum, sem a graça da genialidade, consegue lidar de forma bem sucedida.


Quem hesita por medo suscita desprezo. Quem age por instinto, respeito. Assim nascem líderes.


A liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objetivos de grupo.


O líder Nato aprende a ouvir para auxiliar, sem a presunção de resolver.


Nenhuma quantidade de estudo ou conhecimento fará de um homem um líder, a menos que ele tenha as qualidades naturais de um.